Lexique

 L’outplacement individuel est une prestation de service proposée par l’employeur pour accompagner un salarié dans sa recherche d’un nouvel emploi. L’objectif est de faciliter le repositionnement professionnel et d’accélérer le retour à l’emploi.

 L’outplacement favorise les bons termes de la séparation et signifie la volonté de trouver un compromis équilibré sur la fin de la relation de travail.

 La prestation d’outplacement se poursuit jusqu’à l’obtention d’un CDI confirmé ou d’une création/reprise d’entreprise effective. Elle intègre des entretiens hebdomadaires, des conseils personnalisés, des formations aux techniques de recherche d’emploi, du coaching, la mise en relation avec le marché de l’emploi, une assistance administrative ainsi que la mise à disposition de bureaux et une assistance logistique.

 Les honoraires de la prestation sont réglés par l’entreprise.