Personnes handicapées

Pour mettre en relation les employeurs qui recrutent et les travailleurs handicapés qui cherchent un emploi, divers sites internet sont à disposition :
 Agefiph
 Hanploi
 JLO Conseil

Candidats en situation de handicap, venez décrocher votre ticket pour l’emploi !
Organisée dans différentes villes françaises tout au long de l’année, la Journée Métiers & Handicap est une manifestation visant à réunir et mobiliser sur un même site et au même moment : les candidats en situation de handicap en recherche active d’un emploi ou d’une formation, les entreprises en recherche active de talents, des écoles et des centres de formation en alternance, les associations et institutionnels qui agissent au quotidien en faveur de l’intégration des personnes handicapées.
L’objectif de ce forum est de faciliter la rencontre entre ces différents publics afin de favoriser le recrutement et l’intégration professionnelle des premiers cités.

Le Bulletin d’information de la délégation régionale Agefiph Bourgogne/Franche-Comté du mois de mai 2009 présente le renforcement des mesures du plan de soutien 2009/2010 à l’emploi des personnes handicapées.

Effigie Franche Comté a réalisé une étude intitulée " Les salariés handicapés âgés de 45 ans et plus… un enjeu pour les entreprises". Elle porte sur l’analyse des caractéristiques et des profils des salariés handicapés de 45 et plus et des établissements dans lesquels ils sont employés. Ces travaux mettent en évidence la nécessité qu’ont les établissements d’anticiper sur les situations à venir (départs en retraite ou suite à une déclaration d’inaptitude) et de mener une gestion des carrières des salariés handicapés.

Marie Bertin est appui conseil auprès de l’Agefiph Bourgogne Franche-Comté pour déployer le programme complémentaire. En Bourgogne et Franche-Comté, plus de 10 prestataires conduisent des actions auprès des entreprises et des personnes handicapées et Marie Bertin les accompagne dans cette démarche.
"Le déploiement du programme complémentaire de l’Agefiph Bourgogne Franche-Comté"

Souscrire des contrats de sous traitance avec le secteur adapté ou protégé est une réponse à l’obligation d’emploi de personnes handicapées. Il existe plus de 1 400 ESAT et 500 Entreprises Adaptées qui ont développé des savoir-faire en bureautique et informatique, sous traitance industrielle, logistique et conditionnement, industrie graphique, services à l’industrie, gestion de l’environnement...
 Le site de l’Agefiph indique adresses et coordonnées disponibles.
 En Bourgogne, 12 ESAT se sont regroupés au sein du GIE "Les Ateliers de Bourgogne". Ce pôle technico-commercial est là pour faciliter l’étude et la recherche de collaboration avec le travail protégé. ateliers.bourgogne@wanadoo.fr

Avec la nouvelle loi sur le handicap, le quota de 6% de salariés handicapés est maintenu pour les entreprises de plus de 20 salariés mais le mode de calcul de contribution financière à l’Agefiph les contraint embaucher un plus grand nombre de handicapés : http://www.handicap.gouv.fr


A votre disposition en PDF
Le Bien Public du 21 janvier 2010
“L’emploi des travailleurs handicapés en question”

Le Bien Public du 16 octobre 2007
“Personnes handicapées : une semaine pour passer à l’emploi” , par J.B.

Le Bien Public du 14 septembre 2007
L’interview de Cyril Barranco, délégué régional de l’Agefiph , par Franck Mauerhan

Le Journal du Palais du 2 au 8 avril 2007
“Loi sur le handicap : les employeurs bourguignons veulent s’informer “ , par Sabine de Montille

Le Monde Economie du mardi 13 février 2007
Spécial Personnes handicapées, par Francine Aizicovici.

A lire
"La vie en sourdine" de David Lodge aux Editions Rivages
Autobiographique, ce nouveau roman de David Lodge nous fait part de la surdité du narrateur avec réalisme. Souvent comique, parfois tragique, "La vie en sourdine" s’inscrit dans le droit fil de "Thérapie"

Guide Pratique "L’emploi des personnes handicapées" http://www.ladocumentationfrancaise.fr