Notre méthodologie

Notre méthodologie outplacement individuel

 L’ Outplacement individuel que nous proposons, débute par un bilan de compétences ou un bilan de carrière afin de réaliser un travail approfondi sur les compétences, le savoir-être et la définition du projet professionnel.

 Durant toute la durée de l’outplacement individuel, un entretien hebdomadaire est planifié avec le consultant attitré. Ils se poursuivent jusqu’à la réalisation des objectifs contractualisés. Ils apportent un support tant technique qu’un soutien psychologique pour maintenir une dynamique de recherche d’emploi et déployer une activité soutenue dans la durée.

 Praticiens du coaching, nous utilisons cette technique lors des entretiens individuels. Particulièrement bien adapté à la recherche d’emploi, le coaching apporte un éclairage pertinent sur les situations et génère des évolutions en matière de comportement et d’efficacité. Il permet le développement des aptitudes, l’amélioration de l’efficacité, l’aide à la décision et la résolution de difficultés.

 Une assistance administrative est mise à disposition

 Nos bureaux sont disponibles pour effectuer les démarches de recherche d’emploi car avoir un espace de travail hors de son domicile peut être déterminant pour l’efficacité des actions. Nos locaux disposent d’espaces de travail équipés : bureau, téléphone, informatique, Internet, service affranchissement et courrier, photocopieur, boite aux lettres électronique personnalisée, webcam et visioconférence, presse, Kompass…

 Afin de faciliter la recherche d’offres d’emploi et la mise en relation avec les entreprises, nous avons référencé l’ensemble des entreprises de Bourgogne et Franche Comté répertoriées par Kompass dans notre rubrique Liens utiles
 Notre prestation d’Outplacement Dijon se réalise dans nos locaux situés Hotel Grasset en plein coeur du quartier historique de Dijon.
A proximité de la gare, ils sont faciles d’accès et bénéficient de places de parking.